ESG管理組織
本集團深信穩健的企業管治及有效的可持續發展管理，是企業實現企業願景和使命、達至基業長青的重要保障。董事會成員均盡忠職守，配合目前經濟及市場環境狀況，牢牢把握企業發展方向，切實為股東及各持份者創造長遠利益與價值。
董事會負責制定本集團的整體發展策略及保持對管理層之有效監督，並負責審議及批准年度ESG報告。在管理層監督下，可持續發展工作由各個職能部門共同配合開展，同時推進到各附屬公司執行，以落實具體工作並定期匯總可持續發展工作績效，為未來有系統地推進可持續發展工作奠定基礎。

合規與風險管理
健全的風險管控機制對管理風險和把握機遇至關重要。本集團依據《風險管理工作辦法》建立全面風險管理體系，並確立內部管控與風險管理高效實施的要素，包括設立風險管理的組織職能體系、制定風險管理策略、定期開展重大風險評估、識別重大風險並進行責任分工等，從而防範及控制經營環境中的潛在風險。
本集團已針對重要 ESG 風險制定相應的風險應對策略，由各部門落實相應風險管控措施，並在日常工作中加以落實，以防範重大風險事項的發生；同時亦對風險程度較低的 ESG 風險持續跟蹤監控，以保障業務長期穩定發展。

董事會獨立性與多元化
本公司相信多元化的管制架構對提升可持續發展表現裨益良多，已制定《董事會成員多元化政策》，在設定董事會成員組合時，會從性別、年齡、文化及教育背景、種族、專業經驗、技能、知識、及服務任期等多個方面作出全面考慮，並將按照《企業管治守則》規定，逐步落實董事會成員性別多元化的計劃，持續提升可持續業務運營及股東價值的整體效益。截至2022年9月2日，本公司新增一名女性獨立非執行董事，不斷提升董事會成員多樣化水平。

反腐敗
本集團將廉潔誠信、公開透明的經營方式作為立業之本，嚴格遵守運營所在地的法律法規以及監管機構之規定。企業為持續提升商業誠信及企業管治水平，完善廉潔風險排查機制，完善反貪污制度建設，踐行誠信採購，建立廣泛公開的舉報管道，積極反腐教育。
2021年11月9日，本集團召開反腐倡廉警示教育大會，向董事及員工剖析及講解典型案例，共429人參加本次大會。