保障安全健康
本集团搭建制度完善、组织健全的职业健康安全管理体系。制定发布《职业健康管理制度》、《安全生产管理规定》等健康与安全工作政策，作为安全工作的指导性档案，适用于本集团全体人员（包括正式员工、兼职人员及 劳务派遣人员）；设置了安全生产管理委员会（「安委会」）作为安全生产的最高决策机构，人员构成贯穿总部与附属公司，由本公司高级管理层（包括首席执行官、总经理）、总部及附属公司的相关职能部门负责人、工会员工代表组成，实现安全工作逐级落实；安委会定期向董事会报告安全生产重大事项，接受董事会监督，安委会办公室和安全生产管理职能部门负责日常工作。
可持续供应链
本集团制定《供应商管理实施细则》，坚持与供应商建立互信、共赢的合作关系。本集团还制定《工程与设备招标管理办法》和《货物与服务招标管理办法》等专项管理规定，遵循「公开、公平、公正」的原则对供应商开展分类、分级管理工作，本集团逐步将ESG理念融入供应链管理，在防范供应链风险的同时，致力于与供应商建立和维持平等、互利、长久、紧密的供应关系，共同推动供应链上下游的可持续发展。
负责任产品与服务
本集团始终以客户为导向，秉持「客户至上」的服务理念，通过智慧化手段推动服务高质高效，持续为客户创造价值，及时解决客户所关注的问题和诉求，致力于为客户提供一站式、全方位、优质高效的一流港口综合服务，不断提升客户服务水平。
员工成长发展
员工是企业最宝贵的财富，也是企业高质量发展的基石。本集团尊重并保护员工的合法权益，坚守「以人为本，唯才是用」的理念，为员工搭建提升自我的成长平台，积极营造平等尊重、多元包容、激发潜力的职场环 境。本集团严格遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和香港《僱佣条例》及运营所在地适用的僱佣相关法律法规及国际惯例要求，建立并完善包括《人力资源管理制度》等招聘、培训、员工发展、绩效考核、薪酬福利方面的人力资源管理档，力求落实合规公正的僱佣、维护保障员工权益。
