| ESG管理组织 |
| 本集团深信稳健的企业管治及有效的可持续发展管理，是企业实现企业愿景和使命、达至基业长青的重要保障。董事会成员均尽忠职守，配合目前经济及市场环境状况，牢牢把握企业发展方向，切实为股东及各持份者创造长远利益与价值。 董事会负责制定本集团的整体发展策略及保持对管理层之有效监督，并负责审议及批准年度ESG报告。在管理层监督下，可持续发展工作由各个职能部门共同配合开展，同时推进到各附属公司执行，以落实具体工作并定期汇总可持续发展工作绩效，为未来有系统地推进可持续发展工作奠定基础。  |
| 合规与风险管理 |
| 健全的风险管控机制对管理风险和把握机遇至关重要。本集团依据《风险管理工作办法》建立全面风险管理体系，并确立内部管控与风险管理高效实施的要素，包括设立风险管理的组织职能体系、制定风险管理策略、定期开展重大风险评估、识别重大风险并进行责任分工等，从而防范及控制经营环境中的潜在风险。 本集团已针对重要 ESG 风险制定相应的风险应对策略，由各部门落实相应风险管控措施，并在日常工作中加以落实，以防范重大风险事项的发生；同时亦对风险程度较低的 ESG 风险持续跟踪监控，以保障业务长期稳定发展。 |
董事会独立性与多元化 |
| 本公司相信多元化的管制架构对提升可持续发展表现裨益良多，已制定《董事会成员多元化政策》，在设定董事会成员组合时，会从性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识、及服务任期等多个方面作出全面考虑，并将按照《企业管治守则》规定，逐步落实董事会成员性别多元化的计划，持续提升可持续业务运营及股东价值的整体效益。截至2022年9月2日，本公司新增一名女性独立非执行董事，不断提升董事会成员多样化水平。 |
反腐败 |
本集团将廉洁诚信、公开透明的经营方式作为立业之本，严格遵守运营所在地的法律法规以及监管机构之规定。企业为持续提升商业诚信及企业管治水平，完善廉洁风险排查机制，完善反贪污制度建设，践行诚信采购，建立广泛公开的举报渠道，积极反腐教育。
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