关爱员工 |
本集团深信员工的贡献是企业取得成功的关键，因此我们秉持「以人为本，唯才是用」的理念，持续优化人力资源管理制度，为员工提供职业发展机会，务求为员工缔造平等、和谐及具发展潜力的工作环境，努力营造团结有爱、积极向上的氛围，增强员工的归属感和幸福感。
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| 健康与安全 |
本集团将员工的健康及安全视为重中之重，秉持「安全第一、预防为主、综合治理」的理念，不断提高安全管理能力，为员工提供安全的工作环境。本公司及蛇口集裝箱碼頭有限公司（「蛇口集裝箱碼頭」）已通過 ISO 28000 供應鏈安全管理體系認證，而漢班托塔國際港口集團有限公司（「HIPG」）亦通過 ISO 45001 職業健康安全管理體系認證。
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社区沟通 |
| 本集团不遗余力地了解和满足弱势群体的需求，组织员工志愿者开展小区公益活动，致力为社会带来正面的影响。 |
| 责任供应链 |
| 本集团坚持与供货商构建相互信赖、合作共赢的关系，完善供应商管理，推动供应商切实旅行环保责任，着力构建港口绿色供应链。 |
C-Blue公益品牌 |
| - 介绍 本集团积极履行社会企业责任，打造「C-Blue」公益品牌，在国内及海外开展一系列品牌公益项目，积极融入营所在地的文化，将公益之路不断延伸。「C-Blue」员工志愿者团队自 2019 年正式成立以来，持续推进公益慈善工作，在社会弘扬正能量，实现「授人以鱼，又授人以渔」的公益目标。 - C-Blue优才计划 本集团肩负「天涯若比邻」的企业使命，于年内圆满完成第九届「共筑蓝色梦想－－ 21 世纪海上丝绸之路优才计划」全球交通青年英才研修项目，向来自 34 个国家约 80 名在华留学生提供为期两周的可持续发展交通培训课程及研讨交流的机会，助力为「一带一路」沿线国家的港航业青年搭建专业的人才交流平台，为全球可持续交通发展贡献专业力量。  - C-Blue儿童关爱项目 在 2020 年起，本集团全面升级「C-Blue」儿童关爱项目，将关爱对象从留守儿童进一步扩大到贫困乡村儿童及其支持者，项目实施形式从增广见闻、亲子活动拓展至心灵启发、成长教育及家庭关系，助力贫困乡村儿童的身心健康及教育成长。  - C-Blue志愿者成长建设 本集团不遗余力地了解和满足弱势群体的需求，组织员工志愿者开展小区公益活动，致力为社会带来正面的影响。在招商局慈善基金会的引导和支持下，志愿者团队近年来开展了多项志愿服务项目，携手社会各界，为运营所在地小区带来正面的影响。  |
